În acest articol
Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov a anunțat că a identificat 134 de persoane care desfășurau activități lucrative fără contracte individuale de muncă în formă scrisă la un angajator din domeniul transportului de pasageri la comandă. Potrivit informării instituției, redată la 14 iulie de publicația Viitorul Ilfovean, angajatorul a fost sancționat cu amenda maximă prevăzută de lege, de 1.000.000 de lei.
Datele operative despre acest caz provin din informarea ITM Ilfov preluată de publicația locală. Identitatea angajatorului, data exactă a controlului, localitățile în care se desfășurau activitățile și naționalitatea persoanelor identificate nu au fost făcute publice. În lipsa acestor informații, cazul nu poate fi atribuit unei anumite companii sau platforme de transport.
Ce a constatat ITM Ilfov?
Controlul a vizat societăți comerciale cu sediul în județul Ilfov care desfășoară activități încadrate la codul CAEN 4933 — transport terestru de pasageri cu vehicule cu șofer, pe bază de comandă.
Conform comunicării citate, inspectorii au verificat documentele prezentate de un angajator și informațiile din REGES, registrul electronic de evidență a salariaților gestionat de Inspecția Muncii. ITM Ilfov a concluzionat că 134 de persoane care prestau activități cu scop lucrativ nu aveau contracte individuale de muncă încheiate în scris.
Instituția a încadrat situația la încălcarea articolului 16 alineatul (1) din Codul muncii și la contravenția prevăzută de articolul 260 alineatul (1) litera e). Pe lângă amendă, inspectorii au dispus ca angajatorul să încheie contracte individuale de muncă pentru persoanele identificate. ITM Ilfov a mai anunțat că va transmite o sesizare Direcției Regionale Antifraudă Fiscală București–Ilfov.
Acestea sunt constatările administrative comunicate de ITM. Informațiile publice consultate nu precizează dacă procesul-verbal de contravenție a fost contestat și nici nu conțin poziția angajatorului.
De ce amenda a ajuns la plafonul de un milion de lei?
Forma actuală a Codului muncii prevede, pentru primirea la muncă a unei persoane fără contract individual de muncă încheiat potrivit legii, o amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, fără ca valoarea cumulată să depășească 1.000.000 de lei. Regula este în vigoare din 18 decembrie 2025, în urma modificării introduse prin Legea nr. 239/2025.
Aplicată aritmetic celor 134 de persoane menționate de ITM, valoarea de 40.000 de lei pentru fiecare persoană ar însuma 5.360.000 de lei. Plafonul legal limitează însă sancțiunea cumulată la un milion de lei, ceea ce explică valoarea maximă anunțată în acest caz. Calculul este unul explicativ și nu reprezintă o constatare suplimentară față de comunicarea inspectoratului.
Contractul trebuie încheiat înainte de începerea activității
Codul muncii stabilește că un contract individual de muncă trebuie încheiat în scris, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Obligația revine angajatorului. Tot înainte de începerea activității, contractul trebuie înregistrat și transmis în REGES.
Platforma oficială REGES arată că documentul trebuie să cuprindă, între altele, identitatea părților, postul și atribuțiile, durata contractului, condițiile de muncă, salariul și programul de lucru. Încheierea contractului și înregistrarea lui în registru sunt obligații distincte, ambele necesare pentru o relație de muncă legală.
Persoanele care vor să semnaleze posibile încălcări ale legislației muncii pot folosi datele de contact publicate de ITM Ilfov. Adresa indicată de instituție pentru petiții și sesizări este comunicare@itmilfov.ro. O sesizare trebuie să descrie situația concretă și poate fi susținută de documente sau alte dovezi disponibile.
Contextul controalelor din economia platformelor
Inspecția Muncii a desfășurat, între 2 și 22 iunie 2026, o campanie națională privind munca nedeclarată la angajatorii care operează prin platforme digitale. Au fost vizate transportul de pasageri la comandă, comerțul online și activitățile poștale și de curierat.
În rezultatele naționale publicate la 8 iulie, pentru județul Ilfov au fost raportate 46 de persoane care prestau muncă nedeclarată și amenzi totale de 1.424.000 de lei. Cazul celor 134 de persoane a fost anunțat separat la 14 iulie, iar comunicarea publică nu precizează data controlului. Din acest motiv, cele două seturi de cifre nu pot fi adunate și nici considerate automat ca descriind aceeași acțiune.
Ce informații lipsesc?
Până la documentarea acestui articol, angajatorul sancționat nu era identificat în comunicarea publică, astfel că un punct de vedere direct nu a putut fi solicitat. Nu sunt publicate nici date despre forma concretă de colaborare invocată de firmă, perioada în care au lucrat persoanele, remunerațiile primite sau eventualele prejudicii fiscale.
Nu există, de asemenea, informații care să indice cetățenia persoanelor identificate. Cazul nu trebuie confundat cu procedurile privind avizele de muncă pentru cetățeni străini: existența unui aviz de muncă, a unui drept de ședere și a unui contract individual de muncă sunt chestiuni juridice diferite.
Publicarea identității unei companii ori a unei platforme fără confirmare oficială ar fi nejustificată. Orice actualizare privind identitatea angajatorului, rezultatul unei eventuale contestații sau măsurile Antifraudei trebuie prezentată numai pe baza unor documente ori declarații oficiale ulterioare.
Surse consultate
- Viitorul Ilfovean — informarea ITM Ilfov despre cele 134 de persoane și sancțiunea aplicată
- Portalul Legislativ — Codul muncii, forma consolidată, articolele 16 și 260
- Portalul Legislativ — Legea nr. 239/2025, care a modificat cuantumul și plafonul sancțiunii
- REGES Online — informații oficiale pentru angajatori despre contractul individual de muncă
- REGES Online — termenul pentru înregistrarea și transmiterea contractului
- ITM Ilfov — date de contact pentru petiții și sesizări
- AGERPRES — rezultatele campaniei naționale a Inspecției Muncii privind platformele digitale
🎯 Quiz-uri recomandate pentru tine
Descoperă răspunsuri personalizate în 2-3 minute:
